Acceso al empleo y estabilidad. Tendencias en Uruguay

En el marco del XI Congreso Regional Americano de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, celebrado entre los días 4 al 6 de setiembre de 2019 en la ciudad de Córdoba, junto con la Prof. Beatriz Durán tuvimos el honor de compartir y exponer un trabajo relativo al "Acceso al empleo y estabilidad. Tendencias en Uruguay".

En dicho trabajo de investigación, nos enfocamos en abordar el tema de la estabilidad y el derecho al trabajo, concluyendo que la regulación uruguaya no consagra un régimen de estabilidad relativa impropia, sino que, al contrario, el empleador debe causar el despido, y las normas posibilitan que el trabajador sea reparado mediante una indemnización o la efectiva reinstalación al puesto de trabajo.

Por otro lado, también analizamos la reciente normativa concretada en las leyes Nº 19.691 y 19.689, que promueven el acceso al empleo y se inscriben dentro de una tendencia de protección de la estabilidad para ciertos trabajadores de la actividad privada.

A continuación, el texto completo del trabajo: